Modello 231

Sviluppiamo Lavoro affianca l’azienda offrendo servizi di consulenza per l’adozione, attuazione e implementazione del Modello 231.

L’art. 6, comma 2, del decreto legislativo n. 231/2001 indica le caratteristiche essenziali di un Modello di organizzazione, gestione e controllo riferendosi espressamente ad un sistema di gestione dei rischi in un’ottica di compliance integrata.

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Conformità legale

Assicura che la tua azienda sia conforme alle normative legislative e che abbia implementato un sistema di organizzazione e controllo idoneo a prevenire reati.

Protezione della reputazione aziendale

Contribuisce a preservare la reputazione dell’azienda, dimostrando agli stakeholder, clienti e partner commerciali l’impegno verso l’etica aziendale e la legalità.

Trasparenza e Governance

Favorisce la trasparenza organizzativa e la corretta governance aziendale attraverso l’implementazione di un modello strutturato per la prevenzione dei reati.

Studiamo la soluzione migliore per la tua azienda

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